爱拼又会拼 5位职场女三郎

编辑：若菲 文：若菲、Ms.Charming 采访助理：Yang Zhou 图片编辑：卞玉清图片助理：林婕 摄影：马驰骋（曦烽社）、陈东宇化妆：张彦、为杰 服装编辑：胡娜 场地协助：伟大航路咖啡馆

初入职场时你一定会想：拼给谁看？20岁青春大好，为什么要拼命工作？30岁享受生活，还值得为工作拼命吗？被老板骂、被安排做最炮灰的工作，各种义务加班，害男友在公司楼下苦等……上升的管道那么狭窄，60后70后还年富力强，死死把守着重要职位，拼了就能管用？别拼出一脸皱纹一身毛病，再落个“劳碌命”的头衔，一辈子翻不过身。真是这样吗？“高压”、“严苛”、“企图心”、“侵略性”、“加班加班”……所有这些你恨不得从字典里撕掉的职场名词，对以下这些爱拼又会拼的女孩来讲，却是正在享受的当下人生。让来自5家公认最拼行业的拼命女三郎们来告诉你：怎样才能拼得又靓又有效，荷包满满且心情舒畅。在你还在抱着玩玩和平球的态度上场时—小心，拼命女三郎们的大力扣杀来了！

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戚颖 26岁 新东方SAT 阅读金牌名师

　　职业规划都是拼出来的

在新东方我们怎么拼

越是暑假我越忙，不在课堂上，就在不同教室间赶场的路上。最忙的那段时间每天10小时课程我连着上了14天，整个中关村都是我的运动场。课堂下SAT阅读的所有真题我都做了不知多少遍。课堂上我能连着讲一天不停嘴，学生们如果看起来有一点儿累，我还得马上插个段子，甚至被学生起哄唱英文歌。不信？网上有好多我唱歌的视频呢！

 

我拼命工作的动力

挣得多！你讲得越好，学校给你安排的课程越多，收入完全与努力成正比.

 

如何知道这就是我要的工作？

先大胆去试，但不要预期太高。如果你像我一样，缺少当领导的能力和野心，也不准备一辈子被拴在一份死板的工作上，那么新东方这份能实现财务自由、时间自由的工作就是最佳之选。而我也试过去做销售，几乎一个月下来就明白我没有处理复杂人际关系的能力，绝无可能又成功又快乐。

 

怎样在工作中很快得心应手？

遇到困难是正常的。刚开始在新东方上课时我被学生投诉，得分巨低，我还以为自己讲得特好呢。知道这事后我纠结啊，在家里闷头哭，但其实我知道为什么被投诉，就是因为我讲得不好。哭完了就想学生到底需要什么，重新备课。等我带到第三个班的时候，评分一下子就变高了。

 

老板总是对的和坏的？

我的第一份工作是在Holiday Inn做总经理助理，当时我特别恨我老板，觉得她使劲“用”我但没有给我足够的尊重。现在看来，她其实特别器重我，有意培养我处理各种问题的能力，只不过在当时我完全不懂得这样去看待。

 

工资那么低值不值得拼？

什么时候都别只看到眼前那点钱。在新东方培训备课的那6个月根本没有工资，全靠之前的存款。不拼这份工作就有可能不是你的，不拼就只能是Loser。

 

为工作牺牲约会时间亏不亏？

我从小学习就好，如果工作上的事别人都懂我不懂那我一定不甘心。加班无所谓，该我做的事情就该把它做好。我相信，要找好男人，先要和好男人站在同一水平线上。一张美丽的脸并不能保证抓住男人，所以我宁可先充实自己。有工作的女人会散发一种独特的魅力，让男人琢磨不透。

 

20+ 时怎样拼才聪明？

即使做最基础的活儿，也要动脑子，就像当初我老板要我紧急帮她订丽晶酒店附近一家火锅店的位子，但她自己忘了店名。怎么办？我脑子里先闪过了好几个“我Kao ！”然后打电话给丽晶酒店的礼宾部，果然对方说附近确实有一家火锅店很出名，接下来就好办了。无数个问题不能都问老板，答案要自己去想去找。

 

20+ 时我不知道但应注意的事

把老板当作朋友去相处。老板不是一个抽象的符号，或者发号施令的机器，你不必一直对他点头哈腰，搞得两个人都不舒服。当年我明明可以多向她讨教经验的，可到头来作为总经理助理的我连她爱吃什么菜系都不知道。

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Dorothy 29岁 Nobu 北京餐厅经理

有些机会拼一下才知道

我们餐饮业有多拼

Nobu北京开店前我忙到24小时整个脑袋里只有工作，小到购买碗碟的式样大到消防牌照的沟通全都需要我来定，北京周边的市场我都不知道跑了多少家。那时我的普通话不好，工作进度逼得我在两三个月里就过了语言关。开店到现在有1年多时间，工作压力稍微轻松些，但现在每天在餐厅的时间也超过12小时。但我不觉得工作忙是痛苦的事，反正我父母在香港，现在又单身，北京也没有太多朋友，就多放一些时间在工作上！

 

我拼命工作的动力

说实话我是一个坐不住的人，喜欢和不同的人聊天，永远都能学到新东西。

 

如何知道这就是我要的工作？

从在Nobu做实习服务生的时候开始，我就喜欢上这家公司的氛围，认同它传达的理念。

 

怎样在工作中很快得心应手？

多观察别人是怎么做的。在我从餐厅侍者做起时，前辈就教过我要观察客人的习惯，他是用左手还是用右手？什么时候该上下一道菜？服务业拼的就是这些细节。

 

老板总是对的和坏的？

在我刚刚开始工作的时候，经理训斥我很厉害，只要被他逮到没有按要求做就会受到一顿痛骂。现在我自己也成了餐厅经理，回想起当年，我发现他是位非常有经验的管理者。他骂我的每件事情都是有理由的，就是用的方法不够技巧甚至有点粗暴。

 

工资那么低值不值得拼？

当初Nobu先生征询我意见要不要去迪拜时，我在香港已经拿到不错的薪水了，而迪拜的工资只有香港的三分之一，也没有多少探亲假。事实证明去迪拜是我做过的最正确的选择，没有那段管理经验，就不会有现在Nobu北京的机会。除非家庭负担特别重，否则20岁时你该考虑的不是钱而是更好的机会。

 

为工作牺牲约会时间亏不亏？

刚刚工作时我真的很讨厌加班，有一次我休假经理还打电话让我回餐厅会见一位很重要的客人，当时真的心不甘情不愿。但现在想想，经理特意叫我而不是别人，是欣赏我的能力，我也能从中多学一些东西。碰到这种问题你一定要往好处想，千万别纠结。

 

20+ 时怎么拼才聪明？

我没法指出哪条路是捷径，你要明白，年轻的时候做些笨功课是OK的。从基础做起看起来很慢很苦，但当你有机会上升一步时，之前的经验全都不是白费工夫。另外就是一定别埋头在自己的工作里，有机会多认识些别的部门的朋友，他们会带给你新的灵感。

 

20+ 时我不知道但应注意的事

处理上下级关系是件很微妙的事情。刚刚工作时，我因为英文好所以与酒店总经理关系不错，常常互相开玩笑，这就让餐厅经理也就是我的直属上司很不是滋味，那段日子就让我过得很不愉快。

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李天星 30岁 安永中国企业咨询有限公司高级经理

拼的状态让我有成就感

Big Four（四大） 有多拼？

我主要做并购业务，每个项目都要进行一年多，最忙的那几个月经常熬通宵。每天客户会随时打电话给我，询问从生产环节到海外并购涉及到的当地法律等各种问题，而我要用丰富的经验去处理。每天我收到的邮件有上百封，很多都要当天达成结果。

 

我拼命工作的动力

Big Four ！从大学时我的梦想就是进行业里最棒的公司。这份工作有太多成就感，所有的天文数字、研究方法、行业内幕听起来都像强心针。

 

如何知道这就是我要的工作？

我相信很多人都不是一开始就找对职业方向。最开始我在四大做审计，工作很累却没有挑战性。做了咨询后，每天变得更忙，但工作有意思极了。

 

怎样在工作中进步快？

从最基础的做起，要虚心，我见到过一位小朋友，当他的主管批评他东西做得不对时，竟然当着所有员工的面挑战主管“那你重做一份给我看看？”从此我们高级经理们都把他当神一样供在一边，谁还敢用他。

 

老板总是对的和坏的？

其实我也在向我们部门的小朋友学习如何当个好领导，开始遇到问题我替他们完成，后来发现这样对下属成长没有任何帮助，所以现在我很严厉，交代的工作一定要完成。也许我不是他们心中的好领导，但谁说这不是为了他们好呢？

30+ 容易遭遇哪些职业危机？

30岁后容易懈怠，如果不能随时保持积极学习的心态，就很难拿出新东西。像我们几个高级经理，经常比着读那些国外最新出版的行业理论书。

 

遭遇低谷时有哪些方法能够让你重新振作？

最近我尝试用旅行替代Shopping，5月刚刚在美国休了1个月的长假，每天都用流浪的方式玩美国，看到好玩的地方就进去走一走，遇到一个米其林三星饭店就进去吃一顿大餐。1个月没有进过一次奢侈品店，但依然过得无比快乐。

 

20+ 时我不知道但应注意的事

读书一定要趁早，因为很多国外的投行对27岁以下的学生非常青睐，但过了30岁进入投行的路就被堵死了。另外，即使你辛苦地拿到了学位，回国也不一定能得到更好的职位。

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吴倩 35岁 天猫总裁助理兼国际招商及商家成长部总经理

我们在天猫有多拼

我一直挺拼的，刚刚工作的时候经常熬夜，实在太困了在公司将就着睡。现在虽然生活条件比20+的时候强很多，但工作压力和密度有增无减。有时候拿起电话开会，不知不觉就讲了一天。

 

我拼命工作的动力

不工作我就浑身不对劲，我的能量就需要工作来释放！

 

如何知道这就是我要的工作？

大三时我短暂地在一家法国企业实习，马上知道我受不了普通的办公室工作。所以无论是当年的搜狐还是现在的天猫，我都很确定，这些充满机会的岗位给我很多乐趣。

 

怎样在工作中很快得心应手？

阿里巴巴有一个独特的方式让大家很快融入团队，就是加入我们的每一个人都要起一个很有武侠气的诨名，这和马云心中的江湖情结有关系。我在公司内部的名字叫逸方，每个人都会这么叫我，这样互相称呼让我们在集体里有一种平等且英雄相惜的感觉。只要你能迅速融入团队，很快就会找到发挥能力的方式。

 

老板总是对的和坏的？

我很早就在带团队，当了好多年领导。让我从领导的角度吐个槽，我也会对干砸的员工大发脾气，但一定是在这次发脾气之前已经给了他/她很多次机会、很多次帮助。也许他/她会很沮丧，但他/她也肯定知道我这样做是为了他/她好。想想看，如果老板看不到你的潜力，为什么要把工作交给你？

 

收入多少才值得去拼？

用起薪来评价工作的性价比，其实不科学。天猫有很多年轻的员工，他们可能刚刚进公司并没有多少钱，但因为我们的团队一直发展迅速，大多数有能力的员工都在短期内得到升职加薪。经验和历练的获得从来都要付出代价，纠结值不值的问题，结果都好不到哪里去。

 

30+ 如何拼过玻璃天花板？

我也纠结过，我的开拓能力特别强，所以每次公司开展新领域的时候都派我去做前期工作，那阵子真是马不停蹄。但我心里也挺委屈的，因为我想说服老板给我一个机会能在某个领域沉淀个三五年，而不是打一枪换个地方，但老板当然希望用下属“最好用的部分”。我的方式就是不停去争取，用成绩说话。

 

遭遇低谷时有哪些方法能够让你重新振作？

我唯一的低谷就是离开搜狐那段时间，那时为了调养长时间高负荷的身体，我换了一份比较清闲的工作，但待了一段时间后实在做不下去了，公司给我的每周工作我一天就能做完，这也太浪费人家开给我的高薪了。好在阿里巴巴找到了我，这样快速强大的企业一下就吸引了我。对我来说，遭遇低谷时最棒的方法就是重新出发，找到一份能点燃激情的工作。

 

 20+ 时我不知道但应注意的事

　　大学时很多科目都有用，把学问联系到实际就一点也不枯燥了，例如“我想扩张店面，考虑到客流与水电物业成本，扩大面积多少达到最佳成本收益率？”这就是一道微积分题。学习是可以应用在工作中的。

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李宇 39岁 友邦保险助理业务总监、百万圆桌协会会员

　　挣钱这件事爱拼才会赢

我们在保险业有多拼

刚刚入行的时候是压力最大的时候，因为要全部理解和消化友邦关于保险的理念。每个保险业务员都是独立代理人，我一个人就相当于一家小型公司，薪酬全靠保险销售额。但我一直都是个非常好的Sales，把我的经验全部用上后我从来没有拼得很难看。很多时候我们拼的是内功，是诚信度。

 

我拼命工作的动力

为了有更多时间陪女儿。

 

如何知道这就是我要的工作

保险这行发展机会太大了。之前我在外企工作，忙碌且按部就班，我都能看到自己10年后的样子。而我兼职做了一段时间的保险后，发现这个行业没有人束缚我，有业绩就能得到奖励和升职。

 

收入多少才值得去拼？

在保险业你的愿望有多大才会多能拼。保险一开始肯定要从亲友这些现有的资源接洽。要是你挣钱的目的是换个新手机，遭到朋友冷眼不到1个月你肯定就坚持不住了，和手机比起来，被人冷落的心理压力更沉重。但如果你想的是让周围人都有生命保障呢？你就会积极想方法达成目的。保险业底薪很低，但当你成功运作起来后，之前的资源还会自动带给你新的资源，会越做越轻松。

 

30+ 如何拼过玻璃天花板？

玻璃天花板对我来说不是看不见的屏障，而是能清楚看到未来10年我能发展到的职位、薪资，无论多努力你也会到那里就停滞不前了，所以当初我选择从外企辞职。我骨子里是个创造力很强的人，喜欢和别人想不一样的事情，受不了别人的束缚。我从进入友邦开始，就把能拿到的奖都拿了，还得过好几次年度十佳的奖励，我是友邦升职速度最快的助理总监，这个纪录到目前为止无人能破。现在我看不到玻璃天花板了，想什么时候休息都能随时停下来去度假。

 

30+ 如何平衡工作与生活？

生活中的很多细节能让我把工作做得更好。作为一个妈妈，我特别能理解客户的需求，经常能给出一些实际的建议，所以能收获很多朋友。在8小时内我会把所有工作都办好，16点之后就是亲子时间。每天9点钟是公司的例会时间，现在我恨不得把例会提前到8点，这样可以早一点去见客户，能让我下午准时去幼儿园接女儿。

 

20+ 时我不知道但其实应该注意的事

那时我最大的兴趣就是尝试能不能做些有趣的事情，例如我还是个学生的时候就只身跑到北京找到一家出版社，说服他们签我作为陕西省某本杂志的总代理发行，然后自己骑着自行车一家一家报摊去送货。虽然没有赚到钱，但感觉好极了。可惜就是因为太专心了，完全没有心思去谈恋爱，直到遇到我老公。女孩子其实该多留点心思在爱情上，起码应该留意到有男生喜欢你。

 

10 年后你会在哪里？

很难说，如果我找到了更好玩的事情，也许我就不做保险了。